El programa se ha estructurado con tres grandes módulos de trabajo (Habilidades gerenciales) que comprende temas programáticos tales como: liderazgo, comunicación, negociación y solución de conflictos y decisión gerencial y un segundo módulo denominado planteamiento de problemas y un tercero denominado Desarrollo organizacional. Que comprende: fundamentos y variables institucionales hacia la toma de decisiones a su nivel. Involucrando algunas variables transversales tales como: tipos de investigación interna- externa. Procedimientos y competencias y planteamientos hacia el planeamiento de problemas organizacionales por áreas de responsabilidad.